La percepción de la responsabilidad social empresarial por parte del consumidor

El tema de la responsabilidad social empresarial es un tema muy sonado en la realidad actual venezolana. Tanto el gobierno como la sociedad en general se han interesado en profundizar la discusión acerca de este tema, ya que para que una economía ofrezca estabilidad y posibilidades de progreso se debe tener un equilibrio que ofrezca un estructura ganar-ganar en las relaciones patrono-trabajador. El primero busca el rendimiento de su inversión, es decir, que el capital invertido reproduzca capital adicional de manera legítima. El segundo coloca todo su esfuerzo e ingenio para hacer posible la producción que la organización busca en sus labores.
Para los consumidores el tema de la responsabilidad social empresarial es algo muy tomado en cuenta hoy en día, ya que cada cliente siente que las empresas tienen un compromiso con la calidad de vida que lleva cada uno de sus trabajadores. Y esto es un indicador de preocupación de la colectividad por el bienestar común. En los estados desarrollados, la gente ve con malos ojos (de manera bastante pronunciada) cuando una empresa no tiene un sentido de responsabilidad social bien desarrollado.

Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas

El principal desafio que tiene que enfrentar un empresario cuando comienza sus actividades dentro de una organización, son las dificultades para conseguir los recursos financieros para poder operar con comodidad y ser capaces de generar riqueza. Para hacer frente a esto, estos individuos ponen a funcionar toda su capacidad analítica y a aportar una solución viable en donde se permita obtener lo necesario para poder subsistir, muchas veces acuden a las redes sociales (Relaciones con el entorno, como amistades, influencias, etc.)
Una organización empresarial, no puede verse como un elemento aislado de la naturaleza del ser humano, ya que son creadas para producir bienestar a la gente. Y cómo los seres humanos son seres sociales que necesitan de su entorno y de los demás individuos para evolucionar, las empresas también presentan esta característica. Y es que los emprendedores usan todo su talento para hacer crecer y fortalecer su red de contactos sociales, la cual le podrá proveedor de diversas soluciones para las situaciones que deberá afrontar a lo largo de la aventura que es ser empresario.
Para finalizar y viendolo desde un punto de vista muy general, se puede decir que estamos rodeados de una red social de gran amplitud; claro que en algunos casos se crean unos lazos más fuertes que otros, siendo estos fuertes muy efectivos para la contribución del desarrollo de nuestra empresa, y el emprendedor debe de valerse de su agilidad para poder que dichas redes sean de gran utilidad y beneficio.

Efectos tributarios derivados de la adopción de las normar internacionales de información financiera

En Venezuela, la Federación de Colegios de Contadores Públicos del país acordó como fecha de adopción delas normas internacionales de informacion financiera (NIIF) de acuerdo a la naturaleza de la institución: Las primeras en estar bajo el esta ley son las empresas en general a partir del cierre económico de diciembre de 2008 (exceptuando las que coticen en bolsa y las pequeñas u medianas empresas). Para las PyME será hasta el cierre de 2009 cuando se exigirá el cumplimiento de dicha normativa. Por otro la Comisión Nacional de Valores es el órgano encargado de fijar la fecha de adopción para las empresas que cotizan en el mercado de capitales.
El Estado venezolano jugará un papel importante como ente regulador en matera contable; Sin embargo; los profesionales de la contaduría pública y organizaciones en general, tienen poco conocimiento y dominio en relación a estas normas internacionales, lo que hará necesario según el profesor que el gremio obligue a establecer un plan de actualización en esta materia.
Dentro de los Efectos derivados de la Aplicación tenemos: la forma en que los contribuyentes deberán llevar su contabilidad incorporando tal contenido al ordenamiento tributario del país, cambios sobre la base imponible en la determinación del impuesto sobre la renta, forma y calculo de dividendos y lo relativo a la determinación del gasto de impuesto.
Finalmente, es importante destacar que en Venezuela la normativa tributaria y contable convergen prácticamente con independencia, a pesar que la primera obliga a los contribuyentes la aplicación de principios vinculados a esta última. Es por ello que se dice que la introducción de la NIFF como principios contables no afectará como tal dicha relación, pues la norma contable no altera en forma alguna el resultado fiscal, siendo este autónomo e independiente.

Importancia del análisis estratégico en los estudios preliminares de un proyecto de inversión

La formación de los recursos humanos es uno de los factores más importantes para alcanzar niveles de desarrollo y crecimiento económico en una sociedad. Todos los modelos educativos deben relacionarse con la economía y los progresos socioeconómicos, lo que quiere decir que las políticas de educación deben prevalecer sobre los intereses de los distintos sectores de la sociedad.
Si la educación impartida es coherente con las políticas de empleo que existen, entonces, todos los problemas sociales se podrán abordar tratando de generar un desarrollo y crecimiento económico.
Por otro lado, el papel de las universidades es el de contribuir al diseño y desarrollo de políticas de formación de capital humano bajo el apoyo del Estado, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades. Para crear un ambiente propicio para poder adoptar políticas de recursos humanos que lleven al crecimiento y desarrollo económico se debe también trabajar en los problemas estructurales de cada país.
Al conocer a fondo la realidad estructural de cada país, y tomando en cuenta las necesidades de cada sociedad, donde se respeten los aspectos de carácter cultural, social, económico, la gente entonces se podrá hacer más factible al crecimiento socioeconómico, donde todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo los que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brinda los modelos educativos.
El conocimiento sobre recursos humanos es de vital importancia para el desarrollo de los países, que deben estructurar un sistema educativo acorde a las necesidades internas y externas, por lo tanto, teniendo en cuenta los objetivos de nación, estas políticas deben desempeñar un papel consistente con las estructuras en que se desarrollen, fomentando políticas flexibles y no regirse por tendencias mundialistas que no encajen en la realidad de cada región.
Si se desea diseñar y desarrollar políticas efectivas de formación de los recursos humanos en un contexto globalizado es necesario conocer detenidamente el escenario local, con la finalidad de insertar al modelo las condiciones específicas del sector, requisito indispensable para conseguir el objetivo que se pretende.

El papel de la Universidad en el diseño de políticas parala formación de capital humano en pro del desarrollo económico local

Todo lo que una persona pueda superarse o toda la estabilidad que pueda lograrse, dependerán en gran parte de la educación y formación tecnológica que los individuos tengan, de ahí, que el empleo y el desempleo, estén vinculados con esta circunstancia histórica que vive el mundo laboral. Con esto podemos decir que existe un nuevo proceso de empobrecimiento desarrollándose en el mundo, conformado por millones de personas excluidos del sistema laboral debido a carencias tecnológicas y por su precario desempeño como capital humano. El principal papel de la Universidad es reconocer y atender adecuadamente todas las necesidades de educación y formación específicas de la región donde está ubicada por cuanto la educación y formación suministrada será el máximo aporte que ésta pueda dar para el logro del desarrollo económico sostenible de dicha región.
El crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad y el mismo implica un incremento notable de los ingresos, y de la forma de vida de todos los individuos de una sociedad, sabiendo que estamos en un mundo de globalización será un reto para cada nación el tomar ciertas políticas para su desarrollo. Una de ellas es la educación, que debe prevalecer sobre los intereses de los distintos sectores de una sociedad.
Desde el nivel preescolar hasta el posgrado, la educación, tiene un valor específico en toda sociedad, lo que se refleja la mayoría de las veces en su bienestar económico. Es por ello que se considera al nivel promedio de educación de un país, un indicador importante de su nivel de "desarrollo humano". En la sociedad industrial la educación ha jugado, además, un importante papel, tanto como vía de formación directa de profesionales y técnicos para la producción de bienes y servicios, y como mecanismo de movilidad social. En la actualidad, distintas corrientes del pensamiento económico incorporan, de una u otra forma, al cambio tecnológico como factor fundamental de crecimiento económico y, destacan de manera explícita el papel de la formación de recursos humanos en ciencia y tecnología para la creación y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Para finalizar, las Universidades deben contar con el apoyo del Estado y del sector privado, a fin de disponer de recursos suficientes para mejorar la calidad de la enseñanza y la investigación, e incrementar la cantidad de graduados. Contando con estos apoyos, deben modernizar sus actividades de docencia e investigación y adelantarse a las demandas del mercado de trabajo, sin abandonar las áreas científicas, tecnológicas y humanísticas que permitan a nuestro país desarrollar sus capacidades y preservar su cultura.

La responsabilidad social empresarial: razón de ser del marketing como sistema de pensamiento organizacional. Visión gerencial.

Actualmente, la economía global ha hecho que la sociedad se convierta en una herramienta estratégica de negocio. La razón de ser de las compañías no debe centrarse en resolver las necesidades de los sectores menos atendidos, sin embargo, sí es necesario que conciban la idea de generar valor social y económico.La responsabilidad social empresarial, durante los últimos años ha adquirido un mayor incremento, ya que tanto empresarios como gerentes, ahora están más consientes y sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.

La Responsabilidad Social dentro del contexto de las organizaciones, se encuentra en parámetros como la estrategia de la empresa, que constituye un conjunto integrado con acciones de tipo económico y de Responsabilidad Social Empresarial, los cuales persiguen alcanzar unos objetivos corporativos determinados. También se puede establecer un segundo parámetro en el que se dice que todo lineamiento estratégico debería estar basado en los posibles efectos sobre la sociedad y el medio ambiente.

El desarrollo de competencias establecidas en un “contexto social” permitirá la integración y el aprendizaje de la empresa con la sociedad, lo cual se traduce en el alcance de un beneficio económico y un beneficio social.
La RSE se alinea con la estrategia competitiva, constituyéndose, finalmente, en una herramienta, con carácter netamente estratégico, dentro de la gestión de la empresa.

El Marketing, sería una concepción organizacional bajo la cual el fin último de una organización será el lograr optimizar la satisfacción de las necesidades del micro y macro entorno, (mercado, sociedad, ambiente, la propia organización). Se podría decir que el marketing es un sistema de pensamiento organizacional, en el cual todas y cada una de las acciones que se llevan a cabo dentro de la organización estén calificadas a ser socialmente responsables.

La evolución de la tranferencia de conocimiento en la relación de cooperación universidad-empresa

El conocimiento, es un activo intangible de gran importancia, capaz de generar ventajas competitivas para las organizaciones, y por otro lado, ventajas para el crecimiento económico y bienestar de un país.

A pesar de esto, es una paradoja el hecho de que la competitividad entre países, organizaciones y espacios económicos ha generado una necesidad de cooperación. Con esto, se afirma, que la cooperación es de gran importancia en el mundo, hasta el punto que se ha hecho imposible comprender la realidad económica y social de hoy en día si no es estudia la cooperación.

Gracias a la cooperación que existe entre gobiernos, instituciones académicas y empresas, se ha generado la transferencia de conocimientos entre países. La viabilidad de la cooperación se fundamenta en la existencia de una cultura en las organizaciones que percibe y valora las ventajas de las relaciones con otras organizaciones y favorece el establecimiento de relaciones interorganizacionales.

En la actualidad las universidades y las empresas desarrollan sus actividades en una economía basada en el conocimiento. Todos los valores, comportamiento, prácticas organizacionales, los intereses y objetivos las hace diferentes. Todos estos detalles afectan a la interacción y por consiguiente a todas las alianzas basadas en transferencia de conocimientos.

Esta transferencia, en una economía de mercado, es vista como un proceso que se orienta a transmitir, incorporar, ceder, y/o vender conocimientos científicos y tecnológicos, por tanto, requiere de un eficiente y efectivo mecanismo de evaluación, que conduzca a mantener de manera sistemática y coherente la lógica de las relaciones interorganizacionales, con el objetivo de que las organizaciones que interactúan, alcancen la capacidad competitiva necesaria para poder intervenir en todos los procesos globalizados y salgan beneficiadas ambas.

Finalmente considero, que tanto las universidades como las empresas deben gestionar, de manera eficiente, el conocimiento, de tal forma que como instituciones, conviertan el conocimiento individual en conocimiento organizacional e interorganizacional, y se constituyan entonces, en parte del proceso que se orienta a la construcción de una verdadera sociedad generadora de conocimiento.