martes, 7 de julio de 2009

Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.


La magíster Añez Hernández, Carmen realizo un estudio sobre las pequeñas empresas de confección de ropa en el centro de estudios de la facultad de ciencias económicas y sociales de la universidad del Zulia.
Para este proyecto se tomaron como unidad de análisis las microempresas de confección de ropa del municipio Maracaibo; se caracterizan por ser microempresas familiares que generan trabajo, conformados por un pequeño número de empleados, con un gran nivel de conocimiento en su área; pero poca experiencia en gerencia y en diseñar el buen desarrollo en la gestión de la microempresa; lo que los lleva a no surgir para competir con otras empresas a nivel nacional e internacional.
En este estudio se observo un gran sin número de pequeñas empresas con mucho talento y ganas de trabajar pero no surgen a nivel nacional e internacional debido a su poca capacidad para planificar la gestión de su microempresa , requieren de una mayor preparación para así producir y vender a nivel nacional y obtener mejores ingresos .
Estas son microempresas con un gran conocimiento y manejo de su profesión, pero con mucha falta de preparación en el área administrativa y en los derechos de los empleados; ya que son pocos los beneficios que ellos obtienen.
Como métodos para la obtención de informaciones utilizo el deductivo y el inductivo donde se pudo obtener elementos como: las estrategias de flexibilización laboral, sus principales relaciones internas y con el entorno se realizaron visitas a los microempresarios y a los empleados realizando cuestionarios.

lunes, 6 de julio de 2009

El agroturismo en los municipios de la zona metropilitana de Mérida. Realidad y posibilidades

El turismo es, actualmente, una manera excelente de generar ingresos en las economías en vías de desarrollo. Venezuela, por sus bellezas naturales, ofrece muchos sitios, en los cuales se puede hacer turismo. Uno de los casos es la ciudad de Mérida.
Cuando hablamos de turismo como industria, sabemos que es un área económica bastante atractiva, debido a que todas las personas les gusta salir a aventurarse a lugares fuera de sus ciudades o pueblos de habitad común, para observar cosas diferentes y/o simplemente descansar de la rutina. Cuando la gente se dispone a esto, tiende a ahorrar cierta cantidad de dinero que sus ingresos le permitan, convirtiendo esto, a esas personas, en clientes jugosamente atractivos para cada una de las regiones y lugares que se perfilan como destino, ya que es allí donde podrá parar ese dinero que está por ser gastado (o quizás invertido en la producción de placer y comodidad de las personas).
Es por esto que el turismo es una de las industrias que más empleos genera anualmente a nivel global, ofreciendo al recurso humano que allí se desempeña, oportunidades magníficas de surgir, económica, social y profesionalmente.
El área metropolitana de la ciudad de Mérida ofrece un atractivo único a sus posibles visitantes, que es la presencia de majestuosas e imponentes montañas, aunado esto a un excelente clima de elevaciones tropicales, gente cordial y cálida (emocionalmente hablando), el teleférico, los paisajes andinos, los pueblitos de construcciones antiguas (estilos coloniales españoles).
Todo esto ofrece unas excelentes posibilidades de desarrollo sustentable de la región basado en esta pujante industria, la cual además tiene bajos impactos de contaminación ambiental, y fortalece la producción agrícola y pecuaria del país, la cual garantiza la producción de alimentos para la población local y nacional.

La percepción de la responsabilidad social empresarial por parte del consumidor


El tema de la responsabilidad social empresarial es un tema muy sonado en la realidad actual venezolana. Tanto el gobierno como la sociedad en general se han interesado en profundizar la discusión acerca de este tema, ya que para que una economía ofrezca estabilidad y posibilidades de progreso se debe tener un equilibrio que ofrezca un estructura ganar-ganar en las relaciones patrono-trabajador. El primero busca el rendimiento de su inversión, es decir, que el capital invertido reproduzca capital adicional de manera legítima. El segundo coloca todo su esfuerzo e ingenio para hacer posible la producción que la organización busca en sus labores.
Para los consumidores el tema de la responsabilidad social empresarial es algo muy tomado en cuenta hoy en día, ya que cada cliente siente que las empresas tienen un compromiso con la calidad de vida que lleva cada uno de sus trabajadores. Y esto es un indicador de preocupación de la colectividad por el bienestar común. En los estados desarrollados, la gente ve con malos ojos (de manera bastante pronunciada) cuando una empresa no tiene un sentido de responsabilidad social bien desarrollado.

domingo, 5 de julio de 2009

Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas


El principal desafio que tiene que enfrentar un empresario cuando comienza sus actividades dentro de una organización, son las dificultades para conseguir los recursos financieros para poder operar con comodidad y ser capaces de generar riqueza. Para hacer frente a esto, estos individuos ponen a funcionar toda su capacidad analítica y a aportar una solución viable en donde se permita obtener lo necesario para poder subsistir, muchas veces acuden a las redes sociales (Relaciones con el entorno, como amistades, influencias, etc.)
Una organización empresarial, no puede verse como un elemento aislado de la naturaleza del ser humano, ya que son creadas para producir bienestar a la gente. Y cómo los seres humanos son seres sociales que necesitan de su entorno y de los demás individuos para evolucionar, las empresas también presentan esta característica. Y es que los emprendedores usan todo su talento para hacer crecer y fortalecer su red de contactos sociales, la cual le podrá proveedor de diversas soluciones para las situaciones que deberá afrontar a lo largo de la aventura que es ser empresario.
Para finalizar y viendolo desde un punto de vista muy general, se puede decir que estamos rodeados de una red social de gran amplitud; claro que en algunos casos se crean unos lazos más fuertes que otros, siendo estos fuertes muy efectivos para la contribución del desarrollo de nuestra empresa, y el emprendedor debe de valerse de su agilidad para poder que dichas redes sean de gran utilidad y beneficio.

Efectos tributarios derivados de la adopción de las normar internacionales de información financiera


En Venezuela, la Federación de Colegios de Contadores Públicos del país acordó como fecha de adopción delas normas internacionales de informacion financiera (NIIF) de acuerdo a la naturaleza de la institución: Las primeras en estar bajo el esta ley son las empresas en general a partir del cierre económico de diciembre de 2008 (exceptuando las que coticen en bolsa y las pequeñas u medianas empresas). Para las PyME será hasta el cierre de 2009 cuando se exigirá el cumplimiento de dicha normativa. Por otro la Comisión Nacional de Valores es el órgano encargado de fijar la fecha de adopción para las empresas que cotizan en el mercado de capitales.
El Estado venezolano jugará un papel importante como ente regulador en matera contable; Sin embargo; los profesionales de la contaduría pública y organizaciones en general, tienen poco conocimiento y dominio en relación a estas normas internacionales, lo que hará necesario según el profesor que el gremio obligue a establecer un plan de actualización en esta materia.
Dentro de los Efectos derivados de la Aplicación tenemos: la forma en que los contribuyentes deberán llevar su contabilidad incorporando tal contenido al ordenamiento tributario del país, cambios sobre la base imponible en la determinación del impuesto sobre la renta, forma y calculo de dividendos y lo relativo a la determinación del gasto de impuesto.
Finalmente, es importante destacar que en Venezuela la normativa tributaria y contable convergen prácticamente con independencia, a pesar que la primera obliga a los contribuyentes la aplicación de principios vinculados a esta última. Es por ello que se dice que la introducción de la NIFF como principios contables no afectará como tal dicha relación, pues la norma contable no altera en forma alguna el resultado fiscal, siendo este autónomo e independiente.

viernes, 3 de julio de 2009

Importancia del análisis estratégico en los estudios preliminares de un proyecto de inversión


La formación de los recursos humanos es uno de los factores más importantes para alcanzar niveles de desarrollo y crecimiento económico en una sociedad. Todos los modelos educativos deben relacionarse con la economía y los progresos socioeconómicos, lo que quiere decir que las políticas de educación deben prevalecer sobre los intereses de los distintos sectores de la sociedad.
Si la educación impartida es coherente con las políticas de empleo que existen, entonces, todos los problemas sociales se podrán abordar tratando de generar un desarrollo y crecimiento económico.
Por otro lado, el papel de las universidades es el de contribuir al diseño y desarrollo de políticas de formación de capital humano bajo el apoyo del Estado, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades. Para crear un ambiente propicio para poder adoptar políticas de recursos humanos que lleven al crecimiento y desarrollo económico se debe también trabajar en los problemas estructurales de cada país.
Al conocer a fondo la realidad estructural de cada país, y tomando en cuenta las necesidades de cada sociedad, donde se respeten los aspectos de carácter cultural, social, económico, la gente entonces se podrá hacer más factible al crecimiento socioeconómico, donde todos los grupos sociales se vean beneficiados y no sólo los que por determinada circunstancia se apropien de las oportunidades que brinda los modelos educativos.
El conocimiento sobre recursos humanos es de vital importancia para el desarrollo de los países, que deben estructurar un sistema educativo acorde a las necesidades internas y externas, por lo tanto, teniendo en cuenta los objetivos de nación, estas políticas deben desempeñar un papel consistente con las estructuras en que se desarrollen, fomentando políticas flexibles y no regirse por tendencias mundialistas que no encajen en la realidad de cada región.
Si se desea diseñar y desarrollar políticas efectivas de formación de los recursos humanos en un contexto globalizado es necesario conocer detenidamente el escenario local, con la finalidad de insertar al modelo las condiciones específicas del sector, requisito indispensable para conseguir el objetivo que se pretende.

miércoles, 1 de julio de 2009

El papel de la Universidad en el diseño de políticas parala formación de capital humano en pro del desarrollo económico local


Todo lo que una persona pueda superarse o toda la estabilidad que pueda lograrse, dependerán en gran parte de la educación y formación tecnológica que los individuos tengan, de ahí, que el empleo y el desempleo, estén vinculados con esta circunstancia histórica que vive el mundo laboral. Con esto podemos decir que existe un nuevo proceso de empobrecimiento desarrollándose en el mundo, conformado por millones de personas excluidos del sistema laboral debido a carencias tecnológicas y por su precario desempeño como capital humano. El principal papel de la Universidad es reconocer y atender adecuadamente todas las necesidades de educación y formación específicas de la región donde está ubicada por cuanto la educación y formación suministrada será el máximo aporte que ésta pueda dar para el logro del desarrollo económico sostenible de dicha región.
El crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad y el mismo implica un incremento notable de los ingresos, y de la forma de vida de todos los individuos de una sociedad, sabiendo que estamos en un mundo de globalización será un reto para cada nación el tomar ciertas políticas para su desarrollo. Una de ellas es la educación, que debe prevalecer sobre los intereses de los distintos sectores de una sociedad.
Desde el nivel preescolar hasta el posgrado, la educación, tiene un valor específico en toda sociedad, lo que se refleja la mayoría de las veces en su bienestar económico. Es por ello que se considera al nivel promedio de educación de un país, un indicador importante de su nivel de "desarrollo humano". En la sociedad industrial la educación ha jugado, además, un importante papel, tanto como vía de formación directa de profesionales y técnicos para la producción de bienes y servicios, y como mecanismo de movilidad social. En la actualidad, distintas corrientes del pensamiento económico incorporan, de una u otra forma, al cambio tecnológico como factor fundamental de crecimiento económico y, destacan de manera explícita el papel de la formación de recursos humanos en ciencia y tecnología para la creación y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Para finalizar, las Universidades deben contar con el apoyo del Estado y del sector privado, a fin de disponer de recursos suficientes para mejorar la calidad de la enseñanza y la investigación, e incrementar la cantidad de graduados. Contando con estos apoyos, deben modernizar sus actividades de docencia e investigación y adelantarse a las demandas del mercado de trabajo, sin abandonar las áreas científicas, tecnológicas y humanísticas que permitan a nuestro país desarrollar sus capacidades y preservar su cultura.

La responsabilidad social empresarial: razón de ser del marketing como sistema de pensamiento organizacional. Visión gerencial.


Actualmente, la economía global ha hecho que la sociedad se convierta en una herramienta estratégica de negocio. La razón de ser de las compañías no debe centrarse en resolver las necesidades de los sectores menos atendidos, sin embargo, sí es necesario que conciban la idea de generar valor social y económico.La responsabilidad social empresarial, durante los últimos años ha adquirido un mayor incremento, ya que tanto empresarios como gerentes, ahora están más consientes y sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.

La Responsabilidad Social dentro del contexto de las organizaciones, se encuentra en parámetros como la estrategia de la empresa, que constituye un conjunto integrado con acciones de tipo económico y de Responsabilidad Social Empresarial, los cuales persiguen alcanzar unos objetivos corporativos determinados. También se puede establecer un segundo parámetro en el que se dice que todo lineamiento estratégico debería estar basado en los posibles efectos sobre la sociedad y el medio ambiente.

El desarrollo de competencias establecidas en un “contexto social” permitirá la integración y el aprendizaje de la empresa con la sociedad, lo cual se traduce en el alcance de un beneficio económico y un beneficio social.
La RSE se alinea con la estrategia competitiva, constituyéndose, finalmente, en una herramienta, con carácter netamente estratégico, dentro de la gestión de la empresa.

El Marketing, sería una concepción organizacional bajo la cual el fin último de una organización será el lograr optimizar la satisfacción de las necesidades del micro y macro entorno, (mercado, sociedad, ambiente, la propia organización). Se podría decir que el marketing es un sistema de pensamiento organizacional, en el cual todas y cada una de las acciones que se llevan a cabo dentro de la organización estén calificadas a ser socialmente responsables.