El movimiento sindical ante las nuevas formas de organización de trabajo

Los sindicatos son organizaciones creadas para proteger los intereses de los trabajadores. En los últimos años estas organizaciones se han visto afectadas por los cambios dentro de las empresas con respecto a contrataciones y exclusión de los empleados, dándole menos poder a la protección que ofrecen los sindicatos.


La disminución de la afiliación con las empresas y otros cambios organizativos, fueron al principio, negativos para los movimientos sindicales, pero con el tiempo consiguieron la forma de contrarrestar esta situación para seguir protegiendo los derechos de los trabajadores. Aun así, existen otros cambios que no han podido ser contrarrestados, como el deterioro del mercado laboral.


La mejor manera de solucionar el problema seria que los movimientos sindicales pudieran proteger adecuadamente a los trabajadores sin dejar a un lado la permanencia de las organizaciones, que al fin y al cabo son las que otorgan empleos y mueven la economía de un país.

El Proceso de Reforma de la Seguridad Social en Venezuela: Una Visión desde El Movimiento Sindical Venezolano (CTV)

Se puede decir que América latina ha tenido numerosas transformaciones en materia económica y social en los últimos años, gracias a las diferentes crisis presentadas en el contexto socio-político de estos países. Las situaciones que mas se han tratado de mejorar mediante transformaciones son la crisis de la seguridad social y por otro lado, la reforma social.
Estas transformaciones llevaron a un modelo económico que, al adoptarlo Latinoamérica, y en especial Venezuela, se incrementaron las grandes desigualdades sociales, por lo cual hoy estos países están estancados en el subdesarrollo, la corrupción y la inestabilidad política.
Gracias a estos problemas surge un nuevo modelo económico que intenta mejorar el sistema social. Este modelo se fundamenta en expansión del mercado y la reducción de las funciones del estado dentro de este mercado. Este modelo tiene, al igual que los demás, deficiencias administrativas, la exclusión de grupos de bajos ingresos, entre otros.
Dentro de nueva reforma de la seguridad social en Venezuela se puede señalar que: La pobreza ha ido aumentando en los últimos años mientras que los seguros sociales no cubren ni la cuarta parte de esta población desfavorecida.
El movimiento Sindical (CTV) indica que esta reforma solo puede funcionar conjuntamente con un grupo de instituciones, pero es difícil lograr un buen sistema social con el riego de ineficiencia y gasto excesivo de estas.

Determinantes Estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela

La incorporación de la mujer en el mercado laboral venezolano se ha ido incrementando rápidamente en los últimos años. Todo esto debido a la caída del ingreso a través del tiempo, lo que hace que las mujeres tengan la necesidad de buscar por cualquier medio mayor ingreso para el sustento de ellas y sus familias.
La tasa de desempleo en Venezuela de las mujeres es mayor que la de los hombres, lo que significa que para las mujeres es mucho mas complicado conseguir empleo dentro del mercado formal, ya que en este tipo de sociedades las mujeres deben tener mucho mas estudios que los hombres para conseguir empleos buenos. Si los hombres no tienen tantos estudios igualmente pueden ser contratados.
En este caso las mujeres, para sostenerse deben introducirse en el mercado informal (trabajos domésticos, buhoneras, etc.), lo que no les permite crecer como profesionales ya que no se les toma en cuenta y normalmente suelen ser explotadas.
Todo esto se suma a la cultura patriarcal de Venezuela, en la que la mujer es descalificada en los sectores laborales. Esto provoca que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres sea notoria… la mujer gana normalmente el 64% del ingreso de los hombres.
Se puede concluir que la sobreexplotación femenina se debe a un modelo desigual y segregativo, apoyado por una sociedad patriarcal que no le permite a la mujer desarrollarse de manera adecuada en el campo laboral debido a la subordinación y discriminación de la mujer.